De kwaliteit van het management en de medewerkers is cruciaal voor het succes van een onderneming. In de huidige ‘war for talent’ wekt het dan ook weinig verbazing dat veel familiebedrijven op zoek zijn naar attractieve incentiveregelingen om medewerkers te motiveren en te binden aan de onderneming. Een vorm van managementparticipatie kan een sluitstuk bieden op het vergoedingspakket van de meest bepalende sleutelfiguren (“key men”) in de onderneming.

In het huidig financieel en economisch klimaat is het geen sinecure om een familiaal vermogen (buiten de eigen business van het familiebedrijf) goed te laten renderen.

Nuttige tools voor management incentives en inkomstenbehoud in het familiebedrijf

Een overdracht naar de volgende generatie is één van de meest prangende sleutelmomenten in de levenscyclus van het familiebedrijf. Een grondige planning is essentieel voor het welslagen van een familiale overdracht. De opvolging door een volgende generatie gaat in de eerste plaats om de continuïteit van de onderneming en niet alleen om erfopvolging. Het is dan ook een hele uitdaging om het juiste traject te kiezen.

Op 9 juni 2023 verzorgen Dries Bertrem en Steven Keirse het fiscale luik van de dagopleiding over management incentives bij infotopics.

Op 23 mei 2023 wordt het VOKA FAMILIO seminarie “Fiscale en juridische spelregels bij een familiale overdracht” gegeven door Ludo Lievens en Annelies Catteeuw.